立即注册 登录
华发网China168.info海外中文门户网站 返回首页

dgqd99的个人空间 http://home.china168.biz/?456711 [收藏] [复制] [分享] [RSS]

日志

澳洲留学就业的"国籍潜规则"

已有 801 次阅读2013-11-6 02:22 |系统分类:世界新闻

澳洲留学就业的"国籍潜规则"

在世界变成地球村的今天,越来越多的人前往异国他乡工作学习。在许多国家,本国人与外国人和睦共事早已不再新鲜。然而,澳大利亚女作家帕米拉·杨却发现了一条职场国籍潜规则

在新作《升职》一书中,帕米拉·杨采访了澳大利亚证券交易所100家上市公司的负责人,采访了16个城市中26种不同行业的从业者。结果显示,提拔员工时,澳大利亚许多企业更青睐本国员工,或能够说一口纯正英式英语的白人,亚裔或其他种族的员工即使工作成绩优秀也往往要靠边站

国籍或种族不仅成为升职的障碍,也是求职时的隐形栅栏。一位在澳大利亚出生的穆斯林女孩,一直用辛迪·穆罕默德这个中东色彩浓厚的名字投递简历,总是石沉大海。更换为辛迪·马克拉姆的名字后,却立即接到曾拒绝过她的那家公司的面试通知。

澳大利亚国立大学通过发送模拟简历的方式,对国籍潜规则进行研究,发现凡是使用非英语式名字发出的简历,至少要投递两次以上才能获得面试机会。这种区别对待使任人唯贤变成了任人唯名

职场国籍潜规则盛行的深层原因,源于对不同文化与社会背景缺乏包容与理解。麦觉理集团执行董事戴安·格雷迪解释道,在提拔雇员时,公司主管会觉得选择具有亚洲背景的人有点古怪,甚至感到是在冒险,因此更倾向于选择白人男性。

不同的语言和文化造成的鸿沟,找工作和职场晋升中的不同境遇,不但抑制了外籍员工的工作热情,也减少了企业对优秀人才的吸引力,削弱了公司的竞争实力与创新能力。

如果您计划在国内发展,回国找工作或者升学考试为了承认你学位的真实性和合法性 。因为外国的毕业正国内很多公司是无法查询的到的 那么办理国内教育部认正是必不可少的。一般企事业用人单位在您应聘时都会需要您提供这个认正。办理教育部认正的前提是您必须已经获得了驻外使馆开据的《归国人员正明》也就是所谓的使馆公正。办理教育部认正所需资料众多且烦琐,所有材料您都必须提供原件。公正部门会对您提供的材料一一核实,等待时间会比较漫长。大概一个月左右的时间
我们凭借丰富的经验,帮您快速整合材料,让您少走弯路。
信誉第一 顾客至上
主动权掌握在客户手中
联系方式QQ:183.584.5780
跨国企业承担着跨文化交流、合作的重要功能,企业员工在国籍、种族方面的多元性,为不同文化的沟通、融合创造了条件。如果企业领导者能够正视员工的差异性,促进劳动力多元化的同时保证公平竞争,将提高企业的创造性与革新精神,使企业在全球化的浪潮中走得更稳、更远。

作为移民国家,种族与文化构成的多元性是澳大利亚的社会特点。澳大利亚政府推行多元文化主义政策,为来自不同国家、不同种族人们的和谐生活,提供了政策上的保证。可是,国籍潜规则现象表明,破除看不见的歧视和障碍,光靠政策是不够的,把好政策转化为用人单位的实际行动,才是消弭国籍潜规则的关键。


傲慢

番茄

雷人

握手

鲜花

鸡蛋

路过

飞过

评论 (0 个评论)

facelist doodle 涂鸦板

您需要登录后才可以评论 登录 | 立即注册

QQ|关于我们|联系我们|用户须知|小黑屋|法律申明|隐私通告|华发网海外版china168.info

GMT-6, 2024-3-29 01:19

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

返回顶部